改革開放以來,，我國的社會工作取得了長足的發(fā)展,，社會工作制度、研究基本建成,，然而殯葬社會工作尚且不夠成熟,。目前的天津公墓殯葬社會工作呈現(xiàn)出以下特征：
(1)體系有待健全
全國殯葬行業(yè)的社會工作不成體系,，全國尚無統(tǒng)一的工作職責(zé)范圍與服務(wù)內(nèi)容的規(guī)定,。目前殯葬社會工作者的服務(wù)場所領(lǐng)域主要集中在殯儀館,，殯葬社會工作者根據(jù)各自所處地區(qū)、殯儀館的具體情況和對社會工作含義的理解界定職責(zé)范圍和服務(wù)內(nèi)容,，差異較大，有的職責(zé)界定與服務(wù)內(nèi)容也不盡科學(xué),。絕大多數(shù)殯葬單位并沒有設(shè)立社會工作部門,，少數(shù)設(shè)置了社工崗位的殯葬單位也大多是僅僅設(shè)置了幾個(gè)社工崗位。甚至有些是事故之后社工的自發(fā)性行為或者社工組織的活動,，僅限于當(dāng)時(shí)參與殯葬社會工作,，之后又恢復(fù)到原來的位置。
(2)專業(yè)水平不夠
殯葬單位的社會工作人員大部分都不是專業(yè)的殯葬社會工作者,，而是社會工作機(jī)構(gòu)接到殯儀單位項(xiàng)目后從其他社工崗位轉(zhuǎn)化而來的,，基本上都不是學(xué)習(xí)殯葬社會工作方向的，他們事前在培訓(xùn),、學(xué)習(xí)中沒有涉及到殯葬相關(guān)課程的學(xué)習(xí),，所以專業(yè)水平不高，需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)殯葬心理,、殯儀服務(wù),、防腐整容等專業(yè)相關(guān)知識方能適應(yīng)殯葬社工的崗位,。
(3)專業(yè)人才稀缺
目前，天津公墓殯葬社會工作專業(yè)人員非常稀缺,，僅僅是極少數(shù)社會工作專業(yè)人員進(jìn)入殯葬領(lǐng)域,，并且承受巨大的心理壓力，所做的工作僅限于悲傷輸導(dǎo)領(lǐng)域,，沒有與殯葬行業(yè)員工形成真正的合力,。天津墓園網(wǎng)給出造成這種現(xiàn)象的原因主要有三：
一是受傳統(tǒng)觀念的影響，高學(xué)歷,、高素質(zhì)的人才不愿擔(dān)任社會工作者服務(wù)殯葬行業(yè),；
二是殯葬社會工作教育相對滯后，人員缺乏對殯帶社會工作的認(rèn)識,，更缺少社工服務(wù)殯葬的知識和技能的培訓(xùn)渠道,，相應(yīng)的人才機(jī)制還未建立；
三是殯葬服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容還較為單一,，缺少相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,，制度層面的頂層設(shè)計(jì)和具體的措施安排還比較薄弱，對專業(yè)社工的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn),。
2025-04-03
2025-03-27
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